Google reforzó la seguridad al prohibir a los contratistas y trabajadores temporales de sus foros internos de Grupos, y está planteando nuevos problemas en el lugar de trabajo (GOOG, GOOGL)

Google reforzó la seguridad al prohibir a los contratistas y trabajadores temporales de sus foros internos de Grupos, y está planteando nuevos problemas en el lugar de trabajo (GOOG, GOOGL)


Google Walkout

  • Pasado abril, De Google a los contratistas, proveedores y trabajadores temporales, conocidos como TVC, se les prohibió el acceso a todos los foros de chat internos que se ejecutan en el software de Grupos de Google de la compañía, según informaron los antiguos TVC a Business Insider.
  • La compañía citó las preocupaciones de seguridad como la razón para bloquear a los TVC de los foros de Grupos de Google, nos dijo un ex TVC.
  • La decisión tuvo un "efecto escalofriante" en la comunidad de contratistas de Google, aislándolos de sus contrapartes a tiempo completo y evitando que pudieran realizar el trabajo "esencial".
  • "Solo puedes hacer la mitad de tu trabajo ", dijo otro ex TVC.
  • El acceso equitativo a la información fue una de las principales demandas de los TVC durante las caminatas en noviembre.

Los esfuerzos de Google para mejorar la seguridad y reducir las fugas están profundizando la brecha entre los empleados a tiempo completo y las decenas de miles de contratistas que trabajan a su lado todos los días, y algunos contratistas se quejan de que han sido excluidos de los sistemas internos. por sus trabajos.

En abril, De Google Los trabajadores temporales, de proveedores y temporales, a los que se hace referencia dentro de la empresa como TVC, fueron excluidos de todos los foros de chat internos que se ejecutan en los Grupos de Google, según comentaron tres ex trabajadores de TVC a Business Insider.

La compañía citó las preocupaciones de seguridad como la razón para bloquear a los TVC de los foros de Grupos de Google, nos dijo un TVC que trabajaba en YouTube en ese momento. La decisión, dijo, tuvo un "efecto escalofriante" en la comunidad de contratistas de Google.

"Es posible que hayan contenido información confidencial", dijo el ex YouTube TVC. "Pero también había grupos como foros de comida, foros de Overwatch, foros de Tesla, cosas que generalmente unirían a la comunidad y cosas que permitirían a los empleados de tiempo completo y TVC colaborar e impulsar la moral. Así que creo que en realidad forma, ya sea intencional o no, [the ban] Tuvo un efecto escalofriante en los TVC ".

Dejando de lado los sentimientos de aislamiento social, algunos de los trabajadores contratados dijeron que la exclusión de los Grupos de Google hace que les sea imposible cumplir con sus responsabilidades de trabajo principales. En una empresa como Google, donde muchos empleados comienzan como TVC y esperan impresionar a sus gerentes lo suficiente como para ser contratados a tiempo completo, los cambios en las reglas se han convertido en una causa creciente de angustia e inquietud.

Un ex TVC de Google nos dijo que estaba bloqueado de los Grupos de Google que eran "esenciales" para su trabajo y se sintió afortunado de que su gerente abogara por él para obtener el acceso que necesitaba. Ese mismo gerente también ayudó a TVC a obtener permiso para reservar salas de reuniones.

Otra ex TVC de Google dijo que tuvo una experiencia diferente con su gerente y "no pudo obtener acceso a muchos de sus sistemas ". Como resultado, dijo," solo puedes hacer la mitad de tu trabajo ".

Un portavoz de Google confirmó con Business Insider que los TVC estaban limitados en su acceso a los Grupos de Google en un esfuerzo por reducir las vulnerabilidades de seguridad. El portavoz también dijo que a los TVC se les proporciona acceso a los recursos necesarios para tener éxito en sus tareas en Google.

"Contratamos empleados de Google para trabajar en trabajos que son fundamentales para nuestro negocio, y buscamos empleados temporales, proveedores y contratistas cuando nosotros mismos no tenemos la experiencia o infraestructura, o cuando necesitamos ayuda temporal debido a ausencias o faltas de empleados. proyectos a largo plazo ", dijo un portavoz de Google a Business Insider. "Los empleados temporales, los proveedores y los contratistas son una parte importante de nuestra fuerza laboral extendida, pero son empleados de otras compañías, no de Google".

'Éramos ciudadanos de segunda clase'

El acceso equitativo a la información fue una de las principales demandas de TVC durante los paros de empleados de noviembre y la carta subsiguiente Dirigido al CEO de Google Sundar Pichai.

En la carta, TVC escribió, en parte: "Necesitamos transparencia, responsabilidad y cambio estructural para garantizar la equidad para todos Trabajadores de google ... Queremos acceso a las discusiones del ayuntamiento; todas las comunicaciones sobre seguridad, discriminación y conducta sexual inapropiada; y un restablecimiento de nuestro acceso a foros internos como Grupos de Google ".

Otras demandas incluían mejores salarios, atención médica de alta calidad y vacaciones pagadas.

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La práctica de Google de contratar empleados temporales y contratistas en lugar de empleados de tiempo completo a menudo ha sido criticada por la forma en que la compañía amortigua sus resultados a expensas de sus trabajadores. Los TVC generalmente no reciben los muchos beneficios y beneficios a los que tienen derecho los trabajadores de tiempo completo, desde vacaciones pagadas y días de enfermedad hasta bonificaciones.

Los antiguos TVC con los que hablamos confirmaron todos los sentimientos de discriminación en ciertos momentos mientras trabajábamos para Google. Desde que no pudimos invitar a amigos o familiares a almorzar, a tener que usar físicamente una insignia roja, que la compañía mantiene por razones de seguridad, hubo un "sentimiento general de que éramos ciudadanos de segunda clase", nos dijo un miembro de TVC. .

Otro dijo tener que usar la insignia roja y ser un TVC "Casi se siente como un sentimiento de vergüenza ".

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